5 habilidades laborales más demandadas para el 2030

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Sí, estamos hablando del futuro, pero no muy lejano. En solo 7 años, las habilidades laborales (y personales) que serán las más demandadas en nuevos tipos de puestos de trabajo, quizá todavía no existan. Sin embargo, podemos afirmar que la mayoría están relacionadas con las nuevas tecnologías.

Para muchos jóvenes, el 2030 será el año de su graduación, por lo que es importante revisar estas habilidades muy conectadas a los futuros puestos de trabajo que se generarán gracias a los avances tecnológicos.

  1. Trabajo aumentado e Inteligencia artificial. La Inteligencia Artificial (IA) se utiliza para una amplia variedad de aplicaciones. No obstante, su potencial es todavía mucho mayor del que hoy usamos. Es probable que,en menos de 10 años, la IA y la automatización cambiarán el formato y la actividad de muchos sectores. Habrá lo que podría llamarse trabajo mejorado, para lo que los trabajadores deberán tener la habilidad de aprender diferentesherramientas tecnológicas de IA. De esta forma, se podrán automatizar los elementos de rutina en esos trabajos y tener más tiempo para otras actividades.
  2. Análisis y pensamiento crítico. Hoy en día, recibimos mucha información que debemos analizar para poder separar lo que realmente es valioso para nosotros. En el 2030, la cantidad de información que recibiremos será mucho mayor por los avances tecnológicos. Por lo que las habilidades de análisis y pensamientos crítico serán esenciales para la vida cotidiana y para desarrollaruna carrera profesional. De esta forma, las personas podrán analizar y dar su opinión sobre una gran variedad de cosas como pueden ser desde planes y proyectos, hasta presupuestos y saber si una noticia es verdadera o falsa, entre muchas otras cosas.
  3. Plataformas virtuales de trabajo colaborativo. La forma de trabajar está cambiando vertiginosamente. La tecnología es el factor principal para estos grandes cambios, que ya estamos experimentando en la vida cotidiana a través de dispositivos móviles, aplicaciones de avanzada para actividades de ocio y juegos de todo tipo, inclusive en videojuegos, juegos de casino y apuestas deportivas (ver más detalles en www.novibet.mx).

Trabajar a distancia de forma colaborativa requiere de varias habilidades muy específicas que los futuros candidatos deberíancomenzar a desarrollar con cierto tiempo de anticipación. Esto significa que deben pensar en esas futurasreuniones en un metaverso o realidad virtual que en pocos años será de uso frecuente. 

  1. Inteligencia emocional. Es un valor muy apreciado en el presente y lo será aún más en el futuro. No es una característica o rasgo de personalidad, sino un grupo de habilidades que pueden ser perfeccionadas y desarrolladas. Para lograrlo, es importante no solo conocer las habilidades propias, sino también es esencial comprender como influyen las emociones y sentimientos en los demás. Además, la inteligencia emocional está relacionada con la empatía, ponerse en el lugar del otro. 
  2. Capacidades para ser un líder. Las máquinas más desarrolladas tecnológicamente pueden ser muy útiles y maravillosas para realizar diferentes tareas y acompañar el progreso de las personas y empresas. Pero, para inspirar a las personas, se necesitan líderes humanos con las mejores capacidades de conducción. 

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