Ventajas y diferencias de estudiar online

¿Por qué hay tantos estudiantes que prefieren la pantalla a las aulas? ¿Qué ventajas tiene estudiar cursos específicos?

La tecnología y la personalización de la educación ha creado nuevas formas de interacción entre las instituciones y los estudiantes, creando un perfil de egresados diferente al de generaciones anteriores.

Según el Estudio de Educación en Línea 2017, realizado por la Asociación de Internet.mx, el 36% de los mexicanos que se encuentran estudiando, lo hacen en línea, mientras que un 15% más lo hace en la modalidad mixta (presencial y en línea).

¿Qué hace a los programas en línea tan atractivos? La universidad corporativa de Tenaris nos puede dar una pista.

Esta universidad decidió lanzar su nuevo modelo basado en la experiencia del colaborador, con el objetivo de acompañar los cambios tanto en la educación como en la organización. Es decir, le ofrecían a sus empleados alternativas para elegir cómo cada uno quisiera desarrollar su potencial.

En general, sean jóvenes o adultos, cada vez más se ve una necesidad por parte de cada estudiante de atención personalizada. Según el estudio por la Asociación de Internet.mx, las personas que estudian en línea lo hacen por las siguientes razones:

•Flexibilidad de horarios (25%)

•Plataforma 24/7 (22%)

•Oferta educativa (18%)

El uso del internet ha comenzado a satisfacer a estos estudiantes/usuarios, y, con esfuerzos de las instituciones educativas, la calidad de los cursos es de primer nivel.

EdX,creado por el Instituto Tecnológico de Massachussets y la Universidad de Harvard, y Coursera, iniciativa de investigadores de la Universidad de Standford son dos grandes ejemplos del apoyo de instituciones tradicionales que se unen a la innovación de la educación en línea.

En estos sitios los cursos son gratuitos, los avances se llevan al ritmo de los estudiantes, y la acreditación también es por medio de la computadora, en algunos casos, por medio de tecnologías de reconocimiento facial y videocámara, aunque con costo.

Además, desde hace un par de años se habla de microcredenciales, certificaciones digitales que comprueban logros, competencias o conocimientos específicos de una persona. Como los diplomados, avalan procesos de una duración corta, pero pueden ser acumulables.

Otras dos de sus características relevantes es que son basadas en competencias, así como que su aplicación está alineada con el trabajo. Es decir que lo académico y lo laboral están más cerca debido a que se valoran los conocimientos específicos en el mundo laboral.

No se puede dejar de mencionar a los miles de youtubers que son profesores de diversas áreas a distintos niveles y que aportan contenido gratuito a quien lo esté buscando, ni los millones de documentos de acceso gratuito compartidos por profesores o profesionistas. Todavía hay mucho por hacer y analizar en esta nueva forma de transmitir conocimiento.