Talent.com recauda 120 millones de dólares en una ronda de financiación serie B para
acelerar el crecimiento de su plataforma de búsqueda de empleo.
Las inversiones ascienden a 150 millones de dólares e incluyen 30 millones de dólares de financiamiento en deuda del Technology & Innovation Banking Group, perteneciente al banco canadiense BMO Financial Group.
“Estamos muy emocionados por haber alcanzado este increíble hito en la trayectoria de la empresa”, señala el cofundador y codirector ejecutivo. Esta nueva inversión nos permitirá contratar a los mejores talentos y aumentar la inversión en el desarrollo de productos e I+D. Esperamos fortalecer así la posición de la plataforma como referente mundial en la búsqueda de empleo”.
Lucas Martínez, co-fundador de Talent.com
La inversión está liderada por Inovia Capital, y cuenta también con la participación de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), anterior inversor en la empresa. Investissement Québec, Climb Ventures, BDC Capital, Fondaction y HarbourVest Partners se suman como nuevos inversores.
Esta inversión permitirá a la startup desarrollar su plataforma programática de búsqueda de empleo. Para ello, destinará los fondos a mejorar la relevancia y la eficacia de la experiencia de búsqueda de los candidatos, ya que el usuario es el eje central de la plataforma.
El capital se usará además para ampliar los equipos de todo el mundo, invertir en el desarrollo de nuevos productos, fortalecer la marca y reforzar las soluciones dirigidas a las pequeñas y medianas empresas.
Importancia de México y Latam
Al cuarto trimestre de 2021, Talent.com tiene un registro de 1.1 millones de vacantes en Latinoamérica, de las 3 cuales, alrededor de 236 mil son de México, país que ocupa el segundo lugar, al ubicarse debajo de Brasil, que tiene 621 mil ofertas laborales en la plataforma.
América Latina es un mercado con gran potencial de crecimiento para Talent.com. Las cifras de Talent.com revelan que, en 2021, la plataforma tuvo un crecimiento de 161% en facturación respecto a 2020.
“Este resultado confirma que el mercado está comenzando a entender los beneficios de utilizar programática para el reclutamiento. Hoy, para reclutar los mejores talentos no basta solo publicar el empleo y aguardar que el candidato te encuentre”
Sebastián Domínguez, Vicepresidente de Talent.com en América Latina
Es por ello que, el plan de expansión de la plataforma contempla un importante crecimiento en Latinoamérica, región en la que tiene actualmente dos oficinas, una en São Paulo y otra en Medellín, las cuales suman más de 200 empleados. No obstante, el mercado mexicano tiene tal relevancia que la empresa planea en Abril iniciar sus operaciones con una oficina física en la Ciudad de México.
En 2022, la apuesta de Talent.com en la región, se enfocará específicamente en México, Brasil, Colombia, Argentina y Chile. A la par, centrará sus esfuerzos en fortalecer la marca, aumentar la cantidad de usuarios en la plataforma y el desarrollo de nuevos productos.
Talent.com la plataforma que conecta a los candidatos idóneos para cada perfil gracias a su tecnología patentada, Talent.com conecta a los candidatos con las ofertas adecuadas a su perfil.
Además, se sirve del modelo de pago por clic para ayudar a las empresas a optimizar las campañas de reclutamiento y obtener el máximo rendimiento.
La plataforma tiene más de 30 millones de ofertas de trabajo, procedentes de un millón de empresas. Está disponible en 78 países y 29 idiomas; actualmente emplea a 400 personas en todo el mundo.
En este sentido, el objetivo de la startup es desarrollar la forma en la que los candidatos y las empresas se relacionan en el mercado de trabajo. Los cofundadores Maxime Droux, Lucas Martínez y Benjamin Philion, junto con el equipo internacional de expertos del sector, han diseñado un plan estratégico para que Talent.com ofrezca todos los servicios requeridos por candidatos y reclutadores.
Cabe mencionar que la startup se clasifica con frecuencia entre las empresas de más rápido crecimiento en las listas de Financial Times, The Globe and Mail y en los premios Deloitte Technology Fast 500.
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