POR: Annalí Ruiz
Luego de la pandemia, hemos visto que el desarrollo tecnológico en las empresas debe de ir de la mano del desarrollo del talento humano.
Es aquí donde jugadores como Mi Cursor, llegan con una oferta innovadora para hacer frente a las reglas del mundo virtual del eLearning 3.0 como Metaverso, Blockchain, IoT, Tokenización, etc.
Son 7 “WOW Factors” que diferencían a Mi Cursor y dan un gran valor agregado a sus clientes, los cuales son:
1. “WOW FACTOR #1”
Fórmula propia para impulsar la capacitación con una metodología basada en la neuro-educación.
Este modelo es 100% flexible y adaptable a cualquier contenido y modalidad de aprendizaje.
2. “WOW FACTOR #2”
Control total de los proyectos de formación e-learning mediante una suite única donde encontrarás: desarrollo a la medida, catálogo de cursos, universidad corporativa y plataforma LMS.
3. “WOW FACTOR #3”
Soluciones de capacitación únicas mediante un catálogo con más de 20 metodologías.
4. “WOW FACTOR #4”
Propósito de crear grandes experiencias de aprendizaje. Uno de los principales pilares para lograrlo, es su catálogo que incluye más de 30 recursos digitales de aprendizaje.
5. “WOW FACTOR #5”
Filosofía Fast Quality que garantiza que los proyectos se puedan crear en tiempos óptimos de producción, manteniendo altos estándares de calidad. De esta forma, tendrás tu proyecto cuando lo necesitas, con una alta orientación a lograr las metas propuestas.
6. “WOW FACTOR #6”
Mi Cursor opera bajo el enfoque de fábrica de soluciones de aprendizaje. Todos sus procesos se encuentran establecidos, formalizados y documentados, lo que garantiza la correcta integración para que su propuesta de valor siempre genere los beneficios esperados.
7. “WOW FACTOR #7”
Cuentan con una herramienta de colaboración y productividad “Gee Works”, diseñada para conducir a los equipos de trabajo hacia el éxito. Conecta, comunica, gestiona, controla y detona al máximo el potencial de tus colaboradores.
Conoce más sobre Mi Cursor haciendo click aquí
También te podría interesar: CLAVES PARA LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good. https://accounts.binance.com/lv/register-person?ref=V3MG69RO
Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good.
Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good.
Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good.
I don’t think the title of your article matches the content lol. Just kidding, mainly because I had some doubts after reading the article.
Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?
Can you be more specific about the content of your article? After reading it, I still have some doubts. Hope you can help me.
Your article helped me a lot, is there any more related content? Thanks!
Can you be more specific about the content of your article? After reading it, I still have some doubts. Hope you can help me.