En nuestra reciente entrevista con Ramiro Lozano, empresario y presidente de Enlace+, en el podcast PRO PEOPLE de PRO Network, tuvimos la oportunidad de explorar temas esenciales sobre el liderazgo, el bienestar laboral y la importancia de la gobernanza en las empresas. Ramiro compartió su inspiradora trayectoria, desde sus humildes comienzos en una escuela pública hasta convertirse en un referente en el mundo empresarial. La conversación fue enriquecedora y llena de lecciones valiosas para cualquier emprendedor o líder que busca no solo tener éxito, sino también hacerlo de una manera consciente y sostenible.
Los inicios de Ramiro: una historia de resiliencia
Ramiro comenzó la entrevista compartiendo cómo sus inicios en una escuela pública marcaron su carácter y lo prepararon para enfrentar desafíos a lo largo de su vida. A pesar de las dificultades que experimentó al pasar a una secundaria privada, este desafío no lo detuvo. Al contrario, lo motivó a esforzarse aún más para alcanzar el nivel de sus compañeros. Esta experiencia temprana lo preparó para el riguroso camino del emprendimiento, donde la resiliencia y la capacidad de adaptarse son esenciales.
Lo más interesante de su relato es cómo su mentalidad de perseverancia lo acompañó en todas las etapas de su carrera. Al hablar de sus primeras experiencias como emprendedor, Ramiro destacó la importancia de reconocer nuestras propias limitaciones como líderes. En sus primeras empresas, descubrió que su necesidad de controlar cada aspecto del negocio estaba frenando el crecimiento. “La variable restrictiva para que los negocios crecieran era yo”, mencionó. Esta honestidad consigo mismo lo llevó a delegar y confiar en su equipo, lo cual fue clave para permitir que sus empresas florecieran.
Gobernanza corporativa: el motor del crecimiento sostenible
Uno de los puntos más profundos de la conversación fue la discusión sobre la gobernanza corporativa. Para Ramiro, este concepto no debe verse como algo exclusivo de las grandes corporaciones; de hecho, subrayó que las pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) pueden beneficiarse enormemente al adoptar principios de gobernanza. Al implementar un consejo consultivo o de administración, incluso una microempresa puede estructurarse de manera más eficiente y tomar decisiones más estratégicas.
“La gobernanza no es solo para las grandes empresas; es una herramienta vital para cualquier negocio que quiera crecer de manera sostenible”, comentó Ramiro. Explicó que uno de los mayores beneficios de la gobernanza es que permite a los emprendedores soltar el control y delegar responsabilidades clave a personas capacitadas, lo que a su vez impulsa el crecimiento. Según él, el verdadero éxito en los negocios no se trata de hacer todo uno mismo, sino de saber cuándo dar un paso atrás y permitir que otros también contribuyan al desarrollo de la empresa.
Además, la gobernanza corporativa ayuda a establecer una estructura sólida que protege a las empresas de tomar decisiones impulsivas, basadas en ocurrencias, lo que garantiza que el negocio se mantenga en el camino correcto a largo plazo. Este punto fue especialmente relevante para aquellos emprendedores que aún operan sus empresas de manera más informal y que desean dar un paso hacia la institucionalización.
Capitalismo consciente: más que solo hacer dinero
Otro aspecto clave de la entrevista fue el concepto de capitalismo consciente, una filosofía que Ramiro ha adoptado y promovido en todas sus empresas. Para él, el éxito empresarial no se mide únicamente en términos de ingresos o ganancias, sino en el impacto positivo que una empresa tiene en su entorno. “El capitalismo consciente nos obliga a ver más allá de los números”, señaló. “No se trata solo de generar riqueza, sino de hacerlo de manera que beneficie a las personas, la comunidad y el medio ambiente”.
Ramiro explicó que, para él, ser un empresario exitoso significa ser responsable no solo ante los accionistas, sino también ante los colaboradores, clientes, proveedores y la sociedad en general. Esta visión del capitalismo es lo que ha permitido que sus empresas crezcan de manera ética y sostenible. Además, subrayó que las empresas que adoptan este enfoque son más respetadas y resilientes ante las crisis, ya que tienen un propósito que trasciende el simple hecho de ganar dinero.
Su enfoque en el bienestar de sus colaboradores también fue un tema recurrente en la entrevista. Ramiro destacó la importancia de crear entornos laborales donde los empleados se sientan valorados y motivados. Según él, las empresas que invierten en el bienestar de sus equipos no solo aumentan su productividad, sino que también generan un sentido de pertenencia y lealtad entre los empleados, lo que es clave para el éxito a largo plazo.
Reflexiones y aprendizajes
La entrevista con Ramiro Lozano estuvo llena de lecciones que todo emprendedor y líder debería tener en cuenta. Desde la importancia de ser honestos sobre nuestras propias limitaciones hasta el valor de estructurar nuestras empresas con principios de gobernanza, los consejos de Ramiro son aplicables a cualquier tipo de negocio, sin importar su tamaño o industria.
Su visión del capitalismo consciente también es una llamada de atención para aquellos empresarios que buscan dejar un legado positivo en la sociedad. Para Ramiro, el éxito empresarial va mucho más allá de las cifras; se trata de crear un impacto duradero que beneficie a todos los involucrados.
Si quieres profundizar en estos temas y aprender más de la experiencia de Ramiro Lozano, te invitamos a escuchar la entrevista completa en el podcast PRO PEOPLE de PRO Network. En esta conversación descubrirás cómo aplicar estas valiosas lecciones en tu propio negocio y cómo llevar tu liderazgo y bienestar laboral al siguiente nivel. ¡No te la pierdas!
