En el último episodio de PRO People Wellbeing, Miguel Ángel Duvergé lanzó una advertencia contundente: las empresas que no adopten la diversidad, equidad e inclusión (DEI) están condenadas a quedarse atrás. “La inclusión no es una moda ni un lujo, es una necesidad empresarial. Si el top management no lo entiende, la estrategia está destinada a fracasar”, afirmó tajantemente.
Duvergé no dudó en señalar que muchas organizaciones aún se resisten al cambio, aferrándose a prácticas desactualizadas. Sin embargo, subrayó que el futuro pertenece a las empresas que integren a grupos vulnerables como la comunidad LGBTQ+, personas con discapacidad, y minorías étnicas. “Si no eres inclusivo, tu empresa no solo pierde en innovación, sino que corre el riesgo de quedar obsoleta,” sentenció.
Un aspecto que Miguel Ángel resaltó es el impacto directo de la inclusión en la productividad y el rendimiento de las empresas. Las organizaciones que fomentan la diversidad tienden a generar más ideas, empatía y colaboración, lo que impulsa su crecimiento. “La inclusión no se trata solo de hacer lo correcto; se trata de una estrategia de negocios inteligente que aumenta las probabilidades de éxito,” señaló.
Además, advirtió sobre el peligro de implementar políticas mal diseñadas que, en lugar de fomentar la inclusión, generan divisiones dentro de la empresa. “La verdadera inclusión no significa darle privilegios a unos sobre otros, sino asegurarse de que todos tengan las mismas oportunidades de éxito,” explicó.
¿Tu empresa está lista para enfrentar estos retos? Escucha el episodio completo en PRO People Wellbeing y descubre cómo la inclusión puede ser la clave para mantenerte competitivo en un mundo en constante cambio. ¡Ya disponible en Spotify y YouTube!
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