Primetals Technologies México: Bienestar laboral como pilar de crecimiento

Primetals Technologies México, parte del grupo Mitsubishi Heavy Industries. Ha consolidado una cultura organizacional enfocada en el bienestar y desarrollo integral de sus empleados. A través de diversas iniciativas, la compañía busca garantizar un ambiente laboral seguro, tanto física como emocionalmente, promoviendo el crecimiento profesional y la calidad de vida de su equipo.

La empresa actualmente se encuentra remodelando sus oficinas para mejorar la comodidad y ergonomía en el entorno de trabajo. También ha implementado un comedor con opciones de alimentos nutritivos, reafirmando su compromiso con la salud de los empleados.

El impacto de estas iniciativas se refleja en una reducción significativa de la rotación de personal, fortaleciendo el sentido de pertenencia y compromiso dentro de la empresa. Según sus directivos, estos esfuerzos han contribuido a mejorar la motivación y desempeño del equipo, consolidando una cultura organizacional que prioriza el bienestar como un eje fundamental de éxito.

Con estos programas, Primetals Technologies México reafirma su enfoque en el desarrollo de su talento humano, convencida de que empleados felices y saludables son la clave para una empresa más fuerte y productiva.

• Política Flex-Time: Con el propósito de fomentar un equilibrio entre la vida laboral y personal, han establecido horarios flexibles que permiten nuevas formas de trabajo y metodologías acordes con los cambios globales. Esta estrategia busca optimizar el tiempo de los empleados, aumentar su motivación y, en consecuencia, mejorar los resultados de la empresa.
• Cultura WOW (Ways of Working): Su modelo de cultura organizacional se fundamenta en los valores empresariales Work Together, Take Ownership y Deliver Solutions, los cuales orientan la forma en que sus colaboradores deben actuar, pensar y desempeñar sus funciones dentro de la compañía.
• Evaluaciones de Clima Laboral: De manera anual, realizan encuestas de clima laboral en las que participan todos los empleados del grupo Mitsubishi Heavy Industries y Primetals Technologies. El objetivo es fomentar la diversidad, fortalecer el compromiso del equipo y mejorar sus condiciones laborales.
• Planes de Desarrollo y Crecimiento: Han creado un semillero de talento al contratar a estudiantes que participaron en su programa de prácticas profesionales. Además, impulsan la movilidad interna de los empleados entre diferentes áreas, permitiéndoles adquirir nuevos conocimientos y habilidades.
• Diversidad: Fomentan la multiculturalidad y el intercambio de ideas al brindar oportunidades de colaboración con empleados de otras sedes de Primetals a nivel global, enriqueciendo así las formas de trabajo y pensamiento dentro de la organización.
• Programa Wellness: Ofrecen un programa de bienestar a través de una aplicación digital que incluye opciones de fitness, mindfulness, nutrición, terapia en línea y gestión del sueño, entre otros beneficios.
• PROMEX Awards: Es una celebración para reconocer el esfuerzo y éxito del Programa de Mejora Continua (PROMEX), galardonando a los colaboradores que con sus ideas y proyectos implementados contribuyan a los mejores resultados dentro de la organización.
• Green Steel: Han reafirmado su compromiso con la sostenibilidad al convertirse en la primera sede de la compañía en instalar 900 paneles solares con una capacidad de 535 kWp. Esta iniciativa permitirá la generación de 788 MWh anuales, reduciendo significativamente la huella de carbono en sus operaciones en Apodaca y consolidando a México como referente en tecnologías ecológicas dentro de la empresa.
• WellHub: Han implementado WellHub como una iniciativa que promueve el bienestar de los colaboradores mediante el acceso a gimnasios y actividades deportivas. Además, han ampliado su alcance al incluir a practicantes y familiares adicionales, buscando generar un mayor impacto en la salud y calidad de vida del equipo.
• Prime Pet: Anualmente entre los meses de julio y agosto por 4 viernes, los colaboradores tienen la posibilidad de llevar a las oficinas a su mascota, propiciando un ambiente Pet Friendly que contribuye a un clima ameno fuera de la rutina