Bienestar Laboral en Epicor, descubre sus iniciativas.
Epicor, líder en el desarrollo de software para diversas industrias como la automotriz, hotelera, manufacturera y de distribución, ha adoptado un enfoque integral para fomentar el bienestar laboral y retener talento, alineándose con su filosofía de desarrollo y crecimiento interno. Aquí presentamos algunas de las iniciativas destacadas que implementan para garantizar un ambiente de trabajo positivo:
- Beneficios que marcan la diferencia:
- Snacks gratuitos: Para crear un ambiente cómodo y acogedor, Epicor ofrece a sus empleados refrigerios durante todo el día, incluyendo bebidas como refrescos, aguas minerales y café, además de snacks variados.
- Espacios recreativos: La compañía ha diseñado un área de juegos donde los empleados pueden tomar pausas y relajarse, promoviendo la creatividad y el bienestar mental.
- Apoyo integral a sus empleados:
- Área de lactancia: Epicor se asegura de brindar a sus empleadas un espacio dedicado para el proceso de lactancia, fomentando un entorno inclusivo y respetuoso.
- Plan de referidos: Este programa incentiva a los empleados a recomendar candidatos, ofreciendo bonos diferenciados según el nivel del puesto, desde practicantes hasta gerentes, atrayendo talento alineado con los valores y cultura de la empresa.
- Desarrollo de talento joven:
- Programa de practicantes: Representando el 10% de su fuerza laboral, Epicor ofrece oportunidades para que estudiantes realicen sus prácticas profesionales. Entre el 50% y el 60% de los practicantes continúan sus carreras en la compañía, aprovechando la movilidad interna y el acceso a diversas áreas y productos.
- Fortalecimiento de la comunicación interna:
- Encuestas y retroalimentación: El equipo de recursos humanos utiliza herramientas como encuestas internas para identificar necesidades clave y actuar en consecuencia.
- Capacitación y cercanía con líderes: Mediante sesiones de preguntas y respuestas y espacios de diálogo abiertos, se fortalece la confianza y se fomenta un ambiente colaborativo entre los empleados y los directivos.
Estas iniciativas reflejan el compromiso de Epicor con el bienestar de su equipo, creando un entorno donde el talento puede florecer y contribuir a la innovación continua que distingue a la empresa.
