¿Qué herramientas digitales necesitas para mejorar el rendimiento de tus empleados?
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¿Qué herramientas digitales necesitas para mejorar el rendimiento de tus empleados?

Descubre las 3 áreas que debes digitalizar para que tu personal mejore su desempeño (y las herramientas recomendadas para lograrlo).

Por Memo Farías, CEO de Primera Base, Software de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional. 

La modernidad ha traído problemas graves que impactan negativamente en el desempeño de tus colaboradores. 

Por ejemplo, nuestro rango de atención disminuye año tras año y las distracciones son cada vez mayores: Correos electrónicos, llamadas telefónicas, redes sociales, un entorno laboral “contaminado”... Todos son factores que influyen en el rendimiento. 

La situación empeora si tu personal no está comprometido y no tiene sentido de pertenencia. 

Como consecuencia la productividad y los resultados en tu empresa se ven afectados, el clima laboral empeora y la tensión crece, porque pocos están haciendo su trabajo efectivamente. 

Pero no todo está perdido.  

Prestarle atención a estas 3 áreas clave ayudará a potenciar a tu equipo  -con las herramientas adecuadas: 

  1. Liderazgo y Comunicación: Puedes acelerar tu liderazgo y efectividad con herramientas como Slack o una intranet que te permita maximizar tu impacto y decisiones.
  2. La Gestión de Proyectos y Resolución de Problemas: Herramientas como Notion y ClickUp ayudan. Pero debes monitorear tickets y flujos de trabajo en tiempo real, desde cualquier lugar.
  3. La Medición de Desempeño y el Reconocimiento de Logros: Aquí el gran “secreto” de una organización extraordinaria; Apalancan tecnología como la de Primera Base para que sus colaboradores sean reconocidos. Con esta herramienta sistematizas las evaluaciones de desempeño y automatizas todo el proceso de reconocimiento de logros. 

Tu misión como emprendedor es simple. Identificar a tus mejores jugadores y maximizar sus resultados. 

Pero herramientas convencionales como Excel y formularios de Google no son suficientes. El departamento de Recursos Humanos no existe solo para llenar hojas de cálculo y gestionar datos. 

RH debe sacar lo mejor de las personas e impactar directamente en las áreas de mejora de tu personal. 

Así, gracias a la tecnología podrás optimizar la gestión de tu personal y construir un equipo de serie mundial. 

Asesórate con Primera Base.

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