Gestiona tus recursos humanos desde una app

El mayor para los emprendedores alrededor del mundo son los recursos humanos
Worky

La experiencia de dos jóvenes que en su trayecto laboral vieron la enorme necesidad que tienen los emprendedores en materia de recursos humanos es lo que llevó a Maya Dadoo y Carlos Marina a iniciar su propia plataforma llamada Worky

Posteriormente, se sumó al equipo Oscar Castillo, otro emprendedor con amplia experiencia en desarrollo de plataformas y IT para hacerse cargo del desarrollo y programación de la plataforma.

En cada uno de sus trabajos previos, los creadores de Worky vieron que el principal reto al que se enfrentan los emprendedores es la gestión del talento, la operatividad y reclutamiento dentro de sus negocios.

El crecimiento acelerado de las startups complica aún más la situación, pues deben aprender a crecer su equipo en la misma forma acelerada que el proyecto. 

“Entonces es aquí cuando vimos la oportunidad de crear el sistema de recursos humanos más robusto del mercado para atender a pymes, el cual automatiza las tareas de RH y nuestro mayor diferenciador es concentramos en el empleado y le brindamos un gran número de prestaciones” detalla Maya. 

Conociendo al equipo Worky

Oscar se describe: “Me gusta ser ésta traducción entre la tecnología y el común de la gente, llevarlos a aquellos que no están acostumbrados, a esto a utilizar la tecnología haciendo las herramientas de la manera más sencilla posible”.  

En cuanto a Carlos Marina, anteriormente trabajó en fondo de venture capital invirtiendo en empresas en etapas tempranas. Ahí descubrió que lo más solicitado no era un tema de alinear los intereses era un tema de buscar gente, ello lo impulsó a emprender.  

Para Maya, el éxito es una cuestión que se construye día a día, “para mí el éxito que hemos tenido hoy es saber que casi 140 empresas están usando nuestro sistema, saber que hemos logrado levantar capital y saber que tengo un equipo de primera”. 

Características de la plataforma

A partir de un dashboard, se va cargando la información de todos los empleados de la empresa, una vez teniendo esa información se crean incidencias, políticas de vacaciones y todos los detalles y beneficios para cada empleado. 

“Entender que cuando le muestras a las personas toda la información de su empresa, sus beneficios, les permite sentirse más parte de la empresa y mayor claridad de sus beneficios”, comenta Carlos. 

En cuanto al proceso de reclutamiento, Worky crea un micrositio por cada vacante, los postulantes ven la información de la empresa, se postulan automáticamente y el reclutador crea todas las etapas necesarias para poder contratar, automatizando todo el proceso.  

Básicamente, Worky es toda el área de RH, desde el directorio de colaboradores, información personal, contacto de emergencia, datos de nómina, etc. 

Carlos, finaliza comentando “tenemos un módulo en donde puedes automatizar todo el flujo de aprobación de solicitud de vacaciones, reclutamiento, evaluaciones, calendario, organigrama, reportes; la idea es por medio de tecnología, automatizar los procesos que suelen ser manuales en las empresas”. 

Datos curiosos

  • 60% de rotación en los empleados en pymes mexicanas 
  • 20 millones de mexicanos trabajando en pymes 
  • 4 millones de pymes en el país. 
  • 20% de los empleados de pymes se comprometen con su trabajo

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